一斉退職→退職金請求→棄却

明らかにやり過ぎ・・・だと思う。
内容はコピペしてしまいましょう。
有線放送業界２位の「キャンシステム」（東京都新宿区）を一斉退職し、業界最大手の「ＵＳＥＮ」（港区）と業務提携を結ぶ会社に移った３１４人が、キャン社に退職金支給を求めた訴訟の判決で東京地裁は２８日、２５人を除く原告の請求を棄却した。白石哲裁判長は「一斉退職は著しく信義に反する背信的行為」と述べた。
会社の規模にもよるでしょうけども、300人位が一気に辞めるのは今までの仕事の流れがぐちゃぐちゃになるんではなかろうか。
因みに、除かれている25人は、一斉退社とはちょっと時期がずれているらしいです。
↓にニュースサイト等でも。。
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20091029k0000e040048000c.html
http://sbietc.blog43.fc2.com/blog-entry-806.html